moondreamer's profileLegends of the FallPhotosBlogLists Tools Help

Legends of the Fall

though the radiance which was once so bright be now forever taken from my sight. Though nothing can bring back the hour of splendor in the grass, glory in the flower. We will grieve not, rather find strength in what remains behind

Relocation counting down

Nov 6th. Last official date @HK office..

To Do:
1. 机票~
2. 香港的各种税...各种收据...各种表...
3. 纽约的各种税...各种表...各种会...
4. 搬家公司
5. 打包, 该丢的丢, 该送的送... 要知道取舍...
6. 租房@ny...
7.
养老保险@hk... 怎么把$$取出来...
8. 咔各种卡... 各种会员... 各种合同...@hk
9. 研究各种卡... 各种身份相关的表...@ny
10. 各种以farewell为名义的吃喝玩乐...

应邀添加:
11. 研究香港哪些便宜的东西可以带走..
12. 研究米国哪些便宜的东西可以日后贩卖.. 建立走私渠道..

还有三周,所以先不伤感,恩



^^

终于可以更新啦^^

莫非真的是因为小袁子反映了这个windows live的bug?复活节之前都还不行呢..

winter

香港原来也是有冬天的
裹着薄毛衣和大外套在家里待着,还是会有一点冷,想着哪天要去买一双毛茸茸的棉窝一样的鞋子,看起来就很温暖的那种
imm推荐了一种叫做热风机的东西,在给老爸的电话里无意中提到了一下,于是意料之中的,整个话题就衍变为防火防漏电的重要性

还得知今年北京的冬天似乎特别冷,很多人都感冒了
于是周末站在科大高高的教学楼向下望的时候,就忽然很想念北京
很美的风景,热带的树木和风帆点点的大海,视野辽阔,却都不知道哪里是家的方向。。

培训回来开始工作将近三个月了,做事情多少有一点点头绪了吧。不过事情都是这个样子的,刚刚对这个系统稍微熟悉一点点,就会立刻接手新的系统;刚刚对一类功能的开发有点点了解,就又被告知需要参与对另一种业务流程的设计和建模;又或者要向完全陌生的上下游系统索要资源,寻求协助。。

现在最头痛的事情,是要和client直接沟通。人家用的很习惯的好好的系统,要跑去和他们说不好意思我们要 decommission这个系统,因为 ABCD,所以呢你看是不是可以告诉我们,你们还在用它的哪些功能,我们可以把它们移植到XYZ系统上去。。于是client就当然不会很乐意,于是就要交涉,还会有时差和语言的障碍。。需求不断有些变化,又或者用户对一些功能有自己的看法,我们却没有足够的时间和人力资源去实现,要怎么和senior的business client沟通,才能达到自己的目的呢

愁苦归愁苦,生活还要继续。感谢amy和sophie以及yuan同学,日前终于有了一次小型郊游活动,清水湾郊野公园。很喜欢xx郊游径、树木研习径等等的命名,好乖好认真,像小学生一样。自己拍的风景都不太好,借一张别人的pp~ 

                                         
 
那天心情很明媚,龙虾湾,钓鱼翁山都有看到,可惜没有海鲜吃,多少有一点点辜负这样的风景和这样诱人的名字。。

东港城里搭起了很好看的雪国小镇,有各种诱人的小食品和装饰,浓浓的节日气氛,IFC前的广场上也竖起高大的圣诞树,威风凛凛的
对很多人来说都很艰难的一年,会以一个很美好的圣诞节收场吧
 
*     *     *     *     *
 
这篇日志写于上上个周末,今天又经历了一些事,人又变得tough了一点
 
Some people come into our lives and quickly go
Some stay for a while and leave footprints on our hearts
And we are never, ever the same

CTO

过去的这一周CTO跑来HK office做事,看起来很不拘小节。大家一起去吃海鲜街市的时候,点餐都完全没有顾虑。被问及是否素食,啤酒,油炸食品等等,都很痛快的说who cares,完全不像在NY见到的大多数印度同胞。CTO同学在米国待了这么久,聊天时还很开心的说一直也都不打算申请US citizenship,说自己一直也永远都会是印度人。
 
HK office这边工作关系很近的一个大Team里,有将近1/2的出生在大陆、台湾、香港的人都持有美国绿卡,又或是US citizen,每年都在很辛苦的交着米国和香港两份税。其中米国的那份相当之重,大约月薪30-40%的样子,又没有享受到什么福利。US大概是唯一全球征税的国家了吧,无论是否在境内工作,是否有境内收入。影响力是怎样做到如此之大。
 
CTO同学给大家做了若干培训,其中一个是leadership,讲做事情一定要have an opinion,要随时准备defend your idea,又要随时准备承认错误接受他人的想法。回想将近二十年来所接受的教育,大多数情况下都及其缺乏个人主见,到现在都是被指派需求就乖乖的去做,要很努力的不断提醒自己才会想到问为什么如此如此,想到又不一定有勇气和senior讲出来,讲出来表达又不一定准确。真正被鼓励和意识到独立思考,发表个人意见,主动和陌生人和senior接触交流,已经是本科后期的事情。现在听到哪个家长讲自己的孩子如何听话,竟然都会忍不住为那个小孩感到悲哀..
 
又讲到激励机制,manager们说,一直都努力让下属明白,做的事情的确是在为自己为公司增加价值等等;而junior们则说,希望自己的工作可以被更多人知道,可以被广泛使用/用在重要的业务流程中,工作富有挑战性。想想自己在做的事,的确有挑战性,也都明白增加了哪些价值,但是应该是性格缺陷所致,总是那么希望得到肯定,为了一句looks great,都可以拼命到凌晨不吃不睡。想想做manager也不容易,又要沟通协调,又要让技术很强的下属信服,又要兼作心理辅导,又要不时鼓励诸如我之类的先天自信不足的残障人士,又不可以太频繁导致未来的CTO们嫌expectation太低工作都没有挑战性。
 
虽然黑夜漫漫,有时会想不清楚一年甚至半年之后的路,但是几乎每天都可以做不同的事,学习和接触到新的技术/流程/系统/为人处世的方法,几乎每天都可以看到和学习到值得仰慕的人得以仰慕之处,都会经历绝望和希望的交替轮回,就是一种值得为之辛苦付出、忍受孤独寂寞的幸福吧。

Sth happened

之前那些只是电视上新闻里,和政治历史课本中才有的事
现在就真真切切发生在身边
肩膀被拍一下,转身回过头,就再也不回来
游戏规则大抵如此,
即使下一秒就可能离开,
从选择在那张letter上签字的那一天开始,就只能选择积极,选择坚强
 
not too bad, still alive.
 

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